서류전형은 온라인으로 작성·제출하신 입사지원서를 바탕으로 입사지원자가 보유한 능력과 경력, 자격사항뿐만 아니라 직무 적합성과 회사에 임하는 자세, 기본인성 등을 종합적으로 고려하여 평가합니다. 기재하신 내용은
직무별로 현업관계자와 인사담당자가 면밀히 검토하오니 사실대로 정확히 기입하시기 바랍니다.
면접전형
1) 기본유형
실무진 면접 : 전공지식 관련 질의응답을 통해 문제해결 능력 및 사고력 등을 평가합니다.
임원진 면접 : 기본 인성, 기업관, 패기 및 열정, 회사 경영 전반에 대한 관심 등을 종합적으로 평가합니다.
2) 특별유형
영어 면접 : 영어 자기소개 및 Native Speaker와 일상적 또는 사회적 Issue에 대한 대화로 지원자의 외국어
능력 등을 평가합니다.
토론 면접 : 주어진 토론 주제에 대한 지원자 간의 자유로운 토의 과정을 통해 지원자의 논리력, 설득력,
Communication Skill 등을 종합적으로 평가합니다.
논술 면접 : 2~3가지의 주제에 대해 지원자의 자유로운 의견 서술로 논리력, 사고력 등을 종합적으로
평가합니다.
