서류전형은 온라인으로 작성·제출하신 입사지원서를 바탕으로 입사지원자가 보유한 능력과 경력, 자격사항뿐만 아니라 직무 적합성과 회사에 임하는 자세, 기본인성 등을 종합적으로 고려하여 평가합니다. 기재하신 내용은
직무별로 현업관계자와 인사담당자가 면밀히 검토하오니 사실대로 정확히 기입하시기 바랍니다.
면접전형
1) 기본유형
실무진 면접 : 전공지식 관련 질의응답을 통해 문제해결 능력 및 사고력 등을 평가합니다.
임원진 면접 : 기본 인성, 기업관, 패기 및 열정, 회사 경영 전반에 대한 관심 등을 종합적으로 평가합니다.
2) 특별유형
영어 면접 : 영어 자기소개 및 Native Speaker와 일상적 또는 사회적 Issue에 대한 대화로 지원자의 외국어
능력 등을 평가합니다.
토론 면접 : 주어진 토론 주제에 대한 지원자 간의 자유로운 토의 과정을 통해 지원자의 논리력, 설득력,
Communication Skill 등을 종합적으로 평가합니다.
논술 면접 : 2~3가지의 주제에 대해 지원자의 자유로운 의견 서술로 논리력, 사고력 등을 종합적으로
평가합니다.
이날 행사에는 이상덕 대표이사를 비롯해 팀장 이상 임직원이 참여했으며 기타 본사 및 현장 직원 500여명은 온라인 화상연결로 참여했다.
이번 선포식은 최근 새정부 들어 안전사고에 대한 언론 및 사회적 관심이 높아지고 중대재해 발생 업체에 대한 법적, 경제적 제재 강화가 검토되고
있는 상황에서 현장의 안전사고 예방을 최우선 가치로 삼고, 전 임직원의 안전 의식을 강화하겠다는 의지를 공유하기 위해 마련됐다.
LT삼보는 선포식에서 전 임직원이 안전과 보건을 제1의 경영원칙으로 삼아 형식적인 안전을 타파하고 기본과 원칙을 준수할 것을 다짐하는 선서와
함께 서약서에 서명하는 시간을 가졌다.
